金秋十月，桂花飄香。在這美好的季節里，無錫包協參加了由市工商聯主辦的在紅豆集團召開的無錫市民營企業文化建設現場交流會。出席本次大會的主席臺領導有：無錫市委副書記趙旻先生，無錫市政協副主席、市工商聯主席孫志亮先生，無錫市工商聯副主席王海寶先生,全國工商聯原副主席、中國民（私）營經濟研究會會長保育鈞先生，江蘇省企業文化研究會常務副會長、省委黨校工商管理部主任趙常林教授，錫山區委副書記華炳泉先生等。 
        會議積極探討了企業文化的建設成果和經驗交流，紅豆集團總裁周海江先生提出紅豆的企業文化注重情文化，其核心內容表現在四個方面：企業的精神文化、企業的制度文化、企業的物質文化、企業的行為文化。

        江蘇怡達化工董事長劉杏元先生談到怡達的核心是“中西交融、神怡豁達”，怡達化工的“六個一工程”，其具體內容是：建成一個國內最優的專業化醇醚生產基地；建成一個文明安全、環境優美的大花園；建成一個自我深造、勇于攀登的大學校；建成一個培養高尚道德、陶冶情操和鍛煉堅強意志的大熔爐；建成一個體現人生價值、展示自我風采的大舞臺；建成一個互敬互愛、和諧共榮的大家庭。 
        宜興市工業設備安裝有限公司已發展成為6000多名員工的大型民企，其董事長蔣東良講到“快樂文化”是公司的核心。他們以建設精品工程多為快樂，以依法納稅多為快樂，以培育新型農民多為快樂，以回饋社會多為快樂。
        無錫惠源高級潤滑油有限公司繆冬琴總經理談到四點：一是抓住關鍵，開展文化建設，公司設立了“金點子獎”“金手指獎”“金鑰匙獎”等十個先進獎項。二是創建載體，落實文化建設，員工經常開展各種活動，活躍工廠氛圍。三是強化管理，推進企業文化建設，公司倡導員工一天做一件實事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意義的事。 
        無錫蠡湖葉輪制造公司董事長王洪其先生談到：企業“缺情”等于“缺鈣”、“缺德”等于“缺血”、“缺責”等于“缺水”、“缺教”等于“缺氧”。 
        市政協副主席、工商聯孫志亮主席也講到企業形象是品牌、是標桿、是示范，誠信是企業立足核心，企業中人的價值大于物的價值，企業價值大于個人價值，社會價值大于企業價值。他要求一是要塑造企業文化個性，二是要加強企業文化創新，三是要建立誠信企業文化，四是要培育企業團隊精神。