长兴杂内电子科技有限公司

  • 用戶名
  • 密碼
  • 產品
供應
求購
公司
資訊
展會
評論訪談專題話題印搜動態
國內國際環保視頻產品導購
活動展會設備印品世界
行業動態企業動態營銷電子商務政策法規統計商機
印前印中印后包裝器材耗材油墨
膠印數碼標簽CTP紙箱創意絲印柔印其他
展會專題企業專題資訊專題技術專題
文化人物社會
展會預告會議預告展會資訊國內展會國際展會推薦展會
印刷包裝絲印
印刷包裝絲印
印刷包裝絲印
您當前位置: CPP114首頁> 獨家頻道> 評論> 正文

應對用工荒,印企如何對招

2011-02-21 04:12 來源:CPP114 陳伊超/文 責編:陳伊超

摘要:
在微利當下,印刷業面對越來越嚴重的用工荒問題,提高員工的福利待遇,不是有效的解決方案。微利意味著利潤低下,面對如此激烈且長久的爭搶“用工”大戰中,印企并不占據優勢,如何留住印刷人才,成了當今急需解決的難題。
  【CPP114】訊:近兩年,過完元宵,許多應聘單位紛紛選擇去火車站、汽車站“搶人”,現場招聘、專車接送,優厚福利……似乎我們已經見怪不怪,感嘆一句:藍領比白領吃香。

  印刷業屬于加工行業,而加工行業意味著沒有自己的產品,沒有自己的專利、品牌,這些因素決定其不可能擁有高的附加值,薄利多銷就成了印刷業的經營理念。
  
  在微利當下,印刷業面對越來越嚴重的用工荒問題,提高員工的福利待遇,不是有效的解決方案。微利意味著利潤低下,面對如此激烈且長久的爭搶“用工”大戰中,印企并不占據優勢,如何留住印刷人才,成了當今急需解決的難題。

  提高一定福利待遇

  對于加工行業的印刷業來說,薄利多銷意味著需要大量的藍領人士。相比從前,企業挑人,福利待遇企業主說了算,而當下,主導位置絕對已經互換。許多外地打工者紛紛選擇留在薪酬差不多但又方便的“家鄉”工作。

  面對“廉價”勞工的缺失,面對越來越多企業的創立,提高福利待遇,增加薪酬,在第一時間留住員工,對于微利的印刷業來說是第一步。

  給予員工發展空間

  當下社會,并不是說薪酬越高越能留住人才,很多印刷人才更看重自身未來的發展空間。就是說,第一時間傳導公司的經營理念、管理模式,用公司“理念”吸引人才;給予人才再學習機會,掌握技術,讓員工看到自己的發展空間,這是第二步,也是重要的一步。有空間才有發展機會,這是員工比較看重的方面。

  積極引進新型技術,提高生產效率

  我國為稱為“世界工廠”,對于印刷業也同樣受用。

  往往,國外生產商會掌控先進設備的核心技術,他們賣的其實就是核心技術,這一塊利潤豐厚。他們會把零配件的生產轉移至中國工廠,符合經濟效益,而零配件的關鍵部分,比如我們熟悉的海德堡,絕對不會拿到中國生產。

  只有牢牢掌握住核心技術,才有源源不斷的“進口”利潤,可見,引進先進技術,先進設備很是重要。

  在微利當下,印刷業要留在人才,在這場“用工荒”中取得勝利,以上三點是不可或缺的:提高一定薪酬,以安定員工心情;給予他們發展空間,以增加員工斗志;積極引進先進技術、先進設備,以提高生產效率。缺一不可。

  【點擊查看更多精彩內容】
       
  相關新聞:

  “用工荒”倒逼中國部分印企加快技術革新步伐
  用工荒:企業是留人還是招工
  用工荒持續蔓延 印刷廠待遇提升仍遇冷


分享到: 下一篇:用工荒或成常態 倒逼產業升級

版權聲明:本文系cpp114獨家稿件,版權為cpp114所有。如需轉載,請務必注明出處(中華印刷包裝網)及作者,違者必將追究法律責任。

  • 【我要印】印刷廠與需方印務對接,海量印刷訂單供您任意選擇。
  • 【cpp114】印刷機械、零配件供求信息對接,讓客戶方便找到您。
  • 【我的耗材】采購低于市場價5%-20%的印刷耗材,為您節省成本。
  • 【印東印西】全國領先的印刷品網上采購商城,讓印刷不花錢。