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淺談:印刷行業經營面臨的問題

2011-03-23 09:17 來源:中國包裝網 責編:陳伊超

摘要:
 內部生產秩序混亂往往源于員工的技能水平沒有達到實現高質、高效生產的要求。管理層不具備相應的管理能力來實現管理效果,致使所設置的崗位沒有真正履行相應的職責。印刷企業應該通過完善的組織架構來設定員工的職能,維護內部管理秩序噴繪機,并針對不同的項目、不同的職能開展針對性的培訓,從而滿足企業發展的各種需求。

  印刷行業經營面臨的問題:盲目引進ISO

  上世紀90年代,企業間最風行的一件事可能就是ISO。對于一些印刷企業而言數碼印刷機,因為國外廠商或客戶的要求,導入ISO制度是必要的。目前國內輔導ISO的顧問公司因為市場競爭的關系,大多將ISO輔導作業模板化,將其生硬地套到不同的印刷企業,反而引發了許多問題。沒有導入ISO制度還好膠印機,一導入之后工廠運作反而大亂。但是在競爭日益激烈的時代,企業如果不能自我檢視,改善管理水平,就會處于被動挨打的地位。因此,不想導入 ISO制度的印刷企業掃描,可考慮改革人事管理制度與薪酬制度,以降低公司的勞動力成本;再對業務接單、采購、制版、印刷現場管理、生產印刷、后加工、裝訂、品質管理、出貨等環節進行標準化、合理化的流程改造,以降低公司的原料進貨成本或制造成本。印前工藝

  印刷行業經營面臨的問題:管理模式不統一

  在我們很多企業里,公司并不缺少管理制度與規范,但卻是各部門' 八仙過海分色,各顯神通',沒有統一的管理模式與管理系統。我們經?吹降氖,同一個公司的不同部門,卻有完全不同風格的管理模式,完全不同形式的獎懲機制排版,完全不同角度的意見分歧同時存在,當然也就有完全不同的管理效果。很多企業制定制度有隨意性,執行制度又有等級性,實施獎懲當然也就有不公性。很多公司都有一個公告板,這個公告板經常是紙片飛揚。這些'公告'的關聯性是什么?和以前的相關政策是否沖突?誰去監控?如何執行?如何獎懲?公司卻沒有人知道軟包裝,而這些朝令夕改、隨意制定的規章制度也會像一陣風一樣過去,很快被人們遺忘。

  印刷行業經營面臨的問題:忽視財務管理

  小企業中基本是老板管錢當納利,企業大一點就會設一個出納和會計,再大一點,就設立財務部,但這個部門似乎和企業沒什么相干,開會中很少見財務經理發言富士施樂,也很少有老板去征求他們的意見,財務部成了很多企業的'冷宮'。只有企業資金出了問題,老板才急忙找財務部,而到了這個時候公司的損失已經不可避免,甚至出現更加嚴重的問題。我們該以此為鑒奧西,在把主要精力放在市場的同時,關注一下財務問題,比如老板要看得懂財務中對企業經營活動影響最大的幾個報表--資產負債表、損益表、現金流量表、利潤分配表。這樣就可以經常了解、把握企業的資金流向和動態,不至于出現大的偏差。
 
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