北人集團公司強化中層干部半年考核
2011-04-06 00:00 來源：北人集團公司 責編：陳伊超
- 摘要：
- 為進一步推動北人集團公司各項經濟工作深入開展，及時、全面的掌握集團公司中層干部上半年重點工作執行情況，有效地監督、指導和激勵廣大干部，不斷強化“忠于北人，敢負責任，奮發進取，開拓創新”的意識，逐步實現北人管理的良性循環和企業績效的持續改進，促進“陽光、正直”良好企業文化的形成，自6月份起，公司對19名公司中層干部進行了半年績效考核。
【CPP114】訊：為進一步推動北人集團公司各項經濟工作深入開展，及時、全面的掌握集團公司中層干部上半年重點工作執行情況，有效地監督、指導和激勵廣大干部，不斷強化“忠于北人，敢負責任，奮發進取，開拓創新”的意識，逐步實現北人管理的良性循環和企業績效的持續改進，促進“陽光、正直”良好企業文化的形成，自6月份起，公司對19名公司中層干部進行了半年績效考核。7月初，根據最終考核結果，經公司總經理辦公會同意，實施末位淘汰，解聘了兩名公司中層干部，易崗易薪。通過公司中層干部半年考核，進一步統一了廣大干部的思想認識，增強了干部的責任意識，有效促進了工作的開展，提升了工作水平，為全面落實集團公司年度各項經濟指標奠定了堅實的基礎。
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