嶺南美術社：八旬老人靜坐求加薪
2013-02-28 09:30 來源：羊城晚報 責編：王岑
- 摘要：
- 八旬老人也維權求加薪！25日上午，嶺南美術出版社（以下簡稱“嶺南社”）的20多名離退休人員在廣東省文學藝術界聯合會辦公大樓靜坐維權，希望落實“92號文”規定，提高省屬事業單位離退休人員補貼，連續靜坐8小時才離開。
【CPP114】訊：八旬老人也維權求加薪！25日上午，嶺南美術出版社（以下簡稱“嶺南社”）的20多名離退休人員在廣東省文學藝術界聯合會辦公大樓靜坐維權，希望落實“92號文”規定，提高省屬事業單位離退休人員補貼，連續靜坐8小時才離開。嶺南社負責人表示，部分老干比在職人員工資還高，再提工資會影響企業運作。
自帶干糧靜坐8小時
25日上午11時許，記者來到位于龍口西路的省文聯辦公大樓，在一樓大廳見到了已靜坐兩個小時的老人們。據了解，他們都是嶺南美術出版社（以下簡稱“嶺南社”）的離退休人員，參與者大多為上世紀90年代離退休的人員，年紀最大的是今年82歲的陳婆婆。
“省文聯是我們的主管部門，我們希望省文聯能落實省人社局、省財廳去年發布的‘92號文件’，解決我們離退休人員的待遇問題。”本次靜坐行動的主要組織者、年過八旬的黃芳苞說，“我們是‘轉企’前離退休的，按規定應該落實事業單位待遇，我們只想爭取自己的合法權益。”
黃芳苞曾經是嶺南社黨委書記兼副社長，1994年離休。他患有冠心病、糖尿病等疾病，這天沒有吃早餐就來了，隨身帶著各種藥丸。其他靜坐者也帶上了干糧、水、小板凳等物品“有備而來”，一樓大廳的三張沙發坐滿了，其他人便坐在小板凳和樓梯上。
這場靜坐行動從上午9時多持續至下午約5時，最后省文聯領導承諾在周三安排一場會談并制定解決方案，老人們終于離開。
不滿同行工資多三千
“92號文”指的是《廣東省省屬其他事業單位績效工資實施辦法》，該辦法規定對2012年8月起在省屬其他事業單位離退休人員原職務崗位津貼根據退休時的職務、職稱執行新標準。
靜坐維權者主要是正、副高級職稱的專業技術人員，也有正處級離休人員。他們目前的月收入從四五千元至近萬元不等，若全額按照“92號文”的新標準發工資，他們的退休工資將提高到八千元至上萬元。
“從去年6月份開始，我們就通過寫信、電話、當面會議交流等方式向出版社和省文聯領導提出我們的訴求。廣東省新聞出版集團管理下的7家出版社在去年9月份都已經落實了‘92號文’精神，根據新標準提高了老同志的收入。我們現在與同行相比有大約3000元差距！”黃芳苞說。
單位回應“老干要求太高”
記者采訪省文聯黨組副書記曹利祥和嶺南社社長、總編輯戴和，他們認為企業并無違反“92號文”規定，并表示以現有的企業盈利情況，若滿足離退休老干部所要求的收入標準，可能會出現老干工資比在職人員工資更高的“倒掛”現象，不利于企業運作。
戴和指出，嶺南社的離退休人員收入并非沒有提高，從今年1月起，每月工資多了600多元。“但老干們跟經濟效益好的出版社同行相比，收入有差距，感覺有落差。”
自帶干糧靜坐8小時
25日上午11時許，記者來到位于龍口西路的省文聯辦公大樓，在一樓大廳見到了已靜坐兩個小時的老人們。據了解，他們都是嶺南美術出版社（以下簡稱“嶺南社”）的離退休人員，參與者大多為上世紀90年代離退休的人員，年紀最大的是今年82歲的陳婆婆。
“省文聯是我們的主管部門，我們希望省文聯能落實省人社局、省財廳去年發布的‘92號文件’，解決我們離退休人員的待遇問題。”本次靜坐行動的主要組織者、年過八旬的黃芳苞說，“我們是‘轉企’前離退休的，按規定應該落實事業單位待遇，我們只想爭取自己的合法權益。”
黃芳苞曾經是嶺南社黨委書記兼副社長，1994年離休。他患有冠心病、糖尿病等疾病，這天沒有吃早餐就來了，隨身帶著各種藥丸。其他靜坐者也帶上了干糧、水、小板凳等物品“有備而來”，一樓大廳的三張沙發坐滿了，其他人便坐在小板凳和樓梯上。
這場靜坐行動從上午9時多持續至下午約5時，最后省文聯領導承諾在周三安排一場會談并制定解決方案，老人們終于離開。
不滿同行工資多三千
“92號文”指的是《廣東省省屬其他事業單位績效工資實施辦法》，該辦法規定對2012年8月起在省屬其他事業單位離退休人員原職務崗位津貼根據退休時的職務、職稱執行新標準。
靜坐維權者主要是正、副高級職稱的專業技術人員，也有正處級離休人員。他們目前的月收入從四五千元至近萬元不等，若全額按照“92號文”的新標準發工資，他們的退休工資將提高到八千元至上萬元。
“從去年6月份開始，我們就通過寫信、電話、當面會議交流等方式向出版社和省文聯領導提出我們的訴求。廣東省新聞出版集團管理下的7家出版社在去年9月份都已經落實了‘92號文’精神，根據新標準提高了老同志的收入。我們現在與同行相比有大約3000元差距！”黃芳苞說。
單位回應“老干要求太高”
記者采訪省文聯黨組副書記曹利祥和嶺南社社長、總編輯戴和，他們認為企業并無違反“92號文”規定，并表示以現有的企業盈利情況，若滿足離退休老干部所要求的收入標準，可能會出現老干工資比在職人員工資更高的“倒掛”現象，不利于企業運作。
戴和指出，嶺南社的離退休人員收入并非沒有提高，從今年1月起，每月工資多了600多元。“但老干們跟經濟效益好的出版社同行相比，收入有差距，感覺有落差。”
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