臨汾日報印刷廠：多舉措提高職工幸福指數
2014-02-08 09:26 來源：山西新聞網 責編：江佳
- 摘要：
- 臨汾日報印刷廠本著“創建綠色和諧企業讓職工在快樂中工作”的理念，在生產建設、經營管理過程中，始終堅持以人為本，零距離貼近干部職工，急職工之所急，想職工之所想，在保證職工收入與企業發展同步增長的同時，努力提高職工幸福指數。日前，該廠在臨汾市印刷行業中率先實行了員工帶薪休假制度。
【CPP114】訊：臨汾日報印刷廠本著“創建綠色和諧企業讓職工在快樂中工作”的理念，在生產建設、經營管理過程中，始終堅持以人為本，零距離貼近干部職工，急職工之所急，想職工之所想，在保證職工收入與企業發展同步增長的同時，努力提高職工幸福指數。日前，該廠在臨汾市印刷行業中率先實行了員工帶薪休假制度。
為了提高生產質量和生產量，該廠加大了先進設備的投入，對各道工序的設備都進行了更新改造。新上馬了裝訂打捆機、289型書輪轉機、新的膠包聯動線，由過去的手工操作更新為全新的機器聯動生產，整體技術工藝有了質的變化。對因病返貧的職工進行摸底調查，確定幫扶對象進行慰問、幫扶。每年婦女節，組織女職工做健康體檢，在資金困難的情況下補齊了誤交的7萬多元保險（放心保）費；為個別困難職工遺屬解決了醫療、生活等費用，讓職工真切感受到溫暖和組織的關懷。他們建設了職工書屋和職工活動室，多途徑減輕干部職工的工作和心理壓力，為干部職工創建了溝通、交流、建立互信的平臺，提高了職工精神文化生活整體水平。
為了有效改善職工生產條件，他們給每個車間配備了冷熱飲水機和茶葉等生活必需品，給手工作業為主的裝訂車間配備了音樂播放設備；創建干部職工子女入學獎勵基金，每個家庭可優先照顧一名子女來廠就業；廣泛開展走訪慰問活動，深入了解老職工的思想、生活和身體情況，幫助解決實際困難。三年來，臨汾日報印刷廠兩次榮獲了“重合同，守信用”單位，省報協為其頒發了“報紙質量特優獎”，并獲得了山西日報頒發的“報紙印刷質量第一名”等殊榮，受到了社會各界的好評。
2014年新年伊始，該廠堅持致力于創建綠色和諧企業，在臨汾市印刷行業中率先實行帶薪休假。凡工作5年以上的職工，可帶薪休假5天；凡工作10年以上的職工，可帶薪休假8天；凡工作15年以上的職工，可帶薪休假12天；提高職工的幸福指數，讓他們快樂工作。
為了提高生產質量和生產量，該廠加大了先進設備的投入，對各道工序的設備都進行了更新改造。新上馬了裝訂打捆機、289型書輪轉機、新的膠包聯動線，由過去的手工操作更新為全新的機器聯動生產，整體技術工藝有了質的變化。對因病返貧的職工進行摸底調查，確定幫扶對象進行慰問、幫扶。每年婦女節，組織女職工做健康體檢，在資金困難的情況下補齊了誤交的7萬多元保險（放心保）費；為個別困難職工遺屬解決了醫療、生活等費用，讓職工真切感受到溫暖和組織的關懷。他們建設了職工書屋和職工活動室，多途徑減輕干部職工的工作和心理壓力，為干部職工創建了溝通、交流、建立互信的平臺，提高了職工精神文化生活整體水平。
為了有效改善職工生產條件，他們給每個車間配備了冷熱飲水機和茶葉等生活必需品，給手工作業為主的裝訂車間配備了音樂播放設備；創建干部職工子女入學獎勵基金，每個家庭可優先照顧一名子女來廠就業；廣泛開展走訪慰問活動，深入了解老職工的思想、生活和身體情況，幫助解決實際困難。三年來，臨汾日報印刷廠兩次榮獲了“重合同，守信用”單位，省報協為其頒發了“報紙質量特優獎”，并獲得了山西日報頒發的“報紙印刷質量第一名”等殊榮，受到了社會各界的好評。
2014年新年伊始，該廠堅持致力于創建綠色和諧企業，在臨汾市印刷行業中率先實行帶薪休假。凡工作5年以上的職工，可帶薪休假5天；凡工作10年以上的職工，可帶薪休假8天；凡工作15年以上的職工，可帶薪休假12天；提高職工的幸福指數，讓他們快樂工作。
-
相關新聞： - ·新大力印刷：孿生兄弟演繹“臺州合伙人” 2014.01.13
- ·江蘇銅山社會福利印企為殘疾職工提供良好生產條件 2014.01.13
- ·報紙印刷工人：在搶時效中度過跨年夜 2014.01.03
- ·深圳最低工資標準提至1808元 2月1日實施 2013.12.27
【我要印】印刷廠與需方印務對接，海量印刷訂單供您任意選擇。
【cpp114】印刷機械、零配件供求信息對接，讓客戶方便找到您。- 【我的耗材】采購低于市場價5%-20%的印刷耗材，為您節省成本。
- 【印東印西】全國領先的印刷品網上采購商城,讓印刷不花錢。
- 關于我們|聯系方式|誠聘英才|幫助中心|意見反饋|版權聲明|媒體秀|渠道代理
- 滬ICP備18018458號-3法律支持:上海市富蘭德林律師事務所
- Copyright © 2019上海印搜文化傳媒股份有限公司 電話：18816622098
