天聞印務高溫高壓下連創多項生產紀錄
2014-09-04 10:49 來源:瀟湘晨報 責編:江佳
- 摘要:
- 高溫高壓下的付出,得到了令人滿意的回報。據岳勇介紹,在員工們的努力下,公司7月份產量創下歷史新紀錄。在教材裝書方面,至7月31日早上止,天聞印務今年課本付印總量比去年同期增加約737萬冊(含社會課本),其中膠裝增加751萬冊。
不到3個月,完成4000多萬冊印裝任務
酷夏的長沙,熱得就像個大悶罐,街上行人被熱氣包裹,個個滿頭大汗,汗濕衣襟。
天聞印務的裝訂車間,各種機器轟轟作響,一沓沓書頁不斷被放進裝訂線,沿著生產線工作的員工們,似乎已經習慣了耳邊的轟鳴,以及身處其中的高溫。
“我們這個車間空間大,窗戶少,機器多,里邊的溫度起碼比外邊高出五六度!碧炻動拯h委書記、總經理岳勇每天都要在這樣的環境中往來巡視數次,“每次走下來,工作服都會濕透,更何況站在生產線上的工人!”
岳勇說,今年秋課教材目錄的下達時間是歷年最晚的一次,“生產任務下達到我們這里時,已經是6月初了,比去年幾乎晚了一個月。”6月初開始生產,意味著他們只有不到3個月的“秋課”生產時間,這是一個極大的挑戰。
“今年正度課本增加近6萬多令紙,目前還有4400多萬冊教材未裝,接下來還有不少于去年同期4000多萬冊教輔的印裝任務,這場秋課生產戰役已成為一場前所未有的惡仗!碧炻動拯h委副書記龔衛東告訴記者,在這種形勢之下,天聞印務向全體員工發出《倡議書》,要求“部室員工要為生產一線排憂解難,做好后勤保障服務,開展好義務勞動”。
“義務勞動,聽起來像幾十年前搞生產的做法,但在我們公司正實實在在存在著!比琮徯l東所說,公司從高層領導到人事、政工、后勤等多個部門的員工,都走進生產一線,投入秋課生產。在這一過程中,公司還結合正在開展的群眾路線教育實踐活動,提出“一級帶著一級干,一級做給一級看”的工作要求,“所有公司領導分別對應一個部門,直接參與到部門工作”。
公司副總體重下降30多斤仍抱病堅守生產一線
從6月初開始,天聞印務的生產車間,幾乎成了公司干部員工的臨時“食堂”。龔衛東解釋說,按照公司現有的生產能力,要完成今年的秋課任務,所有設備必須滿負荷運轉,這就對設備管理人員提出了“人不離崗”的要求!八,每到用餐時間,食堂的工作人員就推著飯菜走進車間,大家穿著早已汗濕的工作服,拿著自帶飯盒,在工作現場用餐。”
8月5日中午,趁著工作人員在一旁用餐的間隙,統計員肖坤媛穿上臨時工作服,走上裝訂生產線!拔覀冞@些部室的人,現在每天都會上生產線”,肖坤媛一邊將一沓沓書頁放上裝訂線,一邊告訴記者,“裝訂線上的溫度太高了,大的機器旁邊甚至超過40度,一線的同事不怕熱不怕苦,我們就更應該在緊張時期多幫幫忙了”。
這段時間,岳勇每天晚上都要加班到凌晨,以便隨時掌握生產過程中的突發事件。有一次,一臺印刷設備出現問題,時間正是深夜,岳勇聞訊后立即趕赴車間指揮維修人員搶修,直到凌晨兩三點鐘,設備搶修完畢,工作人員以為岳勇已經離開了,可這時他們才發現,岳總還在辦公室,一直關注著設備檢修的情況。
天聞印務副總經理李欣濤,身患糖尿病,前段時間曾住院一個月,瘦了30多斤。但在得知秋課生產任務后,他不顧自己的身體,堅守在生產一線。李欣濤說,他分管的設備科,要做到“設備維修不過夜”,“什么時候壞了什么時候修,維修人員24小時在崗”。
“面對越來越短的生產周期和大幅增加的膠裝產品數量,我們整個公司都面臨巨大的生產壓力。”天聞印務副總經理、精品印務公司總經理郭宏劍說,除了最大限度地激發公司生產能力,他們還想方設法在星沙租用了一臺設備,并派出11人的工作小組,在當地進行秋課生產。不過,這11人的“突擊小組”的工作車間只是一個臨時工棚,酷暑高溫之下,他們每天要汗濕幾次,公司為他們購買了工作T恤,隨濕隨換。
酷夏的長沙,熱得就像個大悶罐,街上行人被熱氣包裹,個個滿頭大汗,汗濕衣襟。
天聞印務的裝訂車間,各種機器轟轟作響,一沓沓書頁不斷被放進裝訂線,沿著生產線工作的員工們,似乎已經習慣了耳邊的轟鳴,以及身處其中的高溫。
“我們這個車間空間大,窗戶少,機器多,里邊的溫度起碼比外邊高出五六度!碧炻動拯h委書記、總經理岳勇每天都要在這樣的環境中往來巡視數次,“每次走下來,工作服都會濕透,更何況站在生產線上的工人!”
岳勇說,今年秋課教材目錄的下達時間是歷年最晚的一次,“生產任務下達到我們這里時,已經是6月初了,比去年幾乎晚了一個月。”6月初開始生產,意味著他們只有不到3個月的“秋課”生產時間,這是一個極大的挑戰。
“今年正度課本增加近6萬多令紙,目前還有4400多萬冊教材未裝,接下來還有不少于去年同期4000多萬冊教輔的印裝任務,這場秋課生產戰役已成為一場前所未有的惡仗!碧炻動拯h委副書記龔衛東告訴記者,在這種形勢之下,天聞印務向全體員工發出《倡議書》,要求“部室員工要為生產一線排憂解難,做好后勤保障服務,開展好義務勞動”。
“義務勞動,聽起來像幾十年前搞生產的做法,但在我們公司正實實在在存在著!比琮徯l東所說,公司從高層領導到人事、政工、后勤等多個部門的員工,都走進生產一線,投入秋課生產。在這一過程中,公司還結合正在開展的群眾路線教育實踐活動,提出“一級帶著一級干,一級做給一級看”的工作要求,“所有公司領導分別對應一個部門,直接參與到部門工作”。
公司副總體重下降30多斤仍抱病堅守生產一線
從6月初開始,天聞印務的生產車間,幾乎成了公司干部員工的臨時“食堂”。龔衛東解釋說,按照公司現有的生產能力,要完成今年的秋課任務,所有設備必須滿負荷運轉,這就對設備管理人員提出了“人不離崗”的要求!八,每到用餐時間,食堂的工作人員就推著飯菜走進車間,大家穿著早已汗濕的工作服,拿著自帶飯盒,在工作現場用餐。”
8月5日中午,趁著工作人員在一旁用餐的間隙,統計員肖坤媛穿上臨時工作服,走上裝訂生產線!拔覀冞@些部室的人,現在每天都會上生產線”,肖坤媛一邊將一沓沓書頁放上裝訂線,一邊告訴記者,“裝訂線上的溫度太高了,大的機器旁邊甚至超過40度,一線的同事不怕熱不怕苦,我們就更應該在緊張時期多幫幫忙了”。
這段時間,岳勇每天晚上都要加班到凌晨,以便隨時掌握生產過程中的突發事件。有一次,一臺印刷設備出現問題,時間正是深夜,岳勇聞訊后立即趕赴車間指揮維修人員搶修,直到凌晨兩三點鐘,設備搶修完畢,工作人員以為岳勇已經離開了,可這時他們才發現,岳總還在辦公室,一直關注著設備檢修的情況。
天聞印務副總經理李欣濤,身患糖尿病,前段時間曾住院一個月,瘦了30多斤。但在得知秋課生產任務后,他不顧自己的身體,堅守在生產一線。李欣濤說,他分管的設備科,要做到“設備維修不過夜”,“什么時候壞了什么時候修,維修人員24小時在崗”。
“面對越來越短的生產周期和大幅增加的膠裝產品數量,我們整個公司都面臨巨大的生產壓力。”天聞印務副總經理、精品印務公司總經理郭宏劍說,除了最大限度地激發公司生產能力,他們還想方設法在星沙租用了一臺設備,并派出11人的工作小組,在當地進行秋課生產。不過,這11人的“突擊小組”的工作車間只是一個臨時工棚,酷暑高溫之下,他們每天要汗濕幾次,公司為他們購買了工作T恤,隨濕隨換。
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