CPP114-中華印刷包裝網 田洪港

古老的印刷業在信息時代煥發出活力，新技術的應用，新設備的引進，新觀念的提出，一直在推動著整個行業穩步前進。

　　我們在為整個產業能夠跟隨時代浪潮不斷發展而感到欣喜的同時，也看到其發展過程中所面臨的困境，比如，過多的依賴國外的先進技術和設備，不斷出現的媒體形式逐漸蠶食著印刷媒體市場的份額以及印刷高級人才供求不平衡等狀況，需要引起我們足夠的重視。

　　作為規模龐大的生產服務型行業，印刷企業對人才的需求是很大的，包括一般操作工人、高級技術人才、企業管理人才等，對于具備專業知識和管理知識的高級人才需求尤其迫切。一方面這樣的人才很少，每年從專業院校畢業的新人缺乏實際的工作經驗，同時其中的很大一部分并不具備從車間底層工作做起的心態。另一方面，由于畢業生跳槽頻率的逐漸增加，很多企業考慮到自身利益，也太不愿意在實踐操作方面從零開始培養只具備理論知識的大學生。另外，企業中具備豐富操作經驗的技術人才大多學歷比較低，他們大都從事著多年的同一崗位的工作，完全是在實踐中摸索出來的實際經驗。由于自身學習能力以及認知水平的局限，當新技術和新設備不斷出現時，他們不能很快的學習和適應新技術方面的缺點逐漸就會暴露出來。

　　對于企業而言，為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須在保證現有利潤不能大幅減少的情況下，積極的引起適合企業長遠發展和帶動利潤增長的新工藝和新設備，進行企業技術革新和工藝改造。當然，以防萬一，企業一般不會一下子就徹底放棄原有比較熟悉的工藝設備，單純依靠新工藝設備去發展，而是在保持現狀的基礎上，積極進行符合企業自身特點的改造。在這種情況下，企業不但需要經驗豐富的人才，同樣需要具有快速學習能力和適應能力的專業知識扎實的新型人才，而大多企業對這種具備一定實踐經驗的新型人才的需求尤其迫切。

　　記得網上有這樣一則新聞，山東某地一家印刷企業到上海人才交流會招聘年薪30的具備一定外語能力的高級印刷技工，但沒有找到合適的。這也從側面反映了這種高級技術人才的稀少。

　　目前，國內越來越多的高等院校開設了印刷專業學科，每年印刷專業的畢業生逐年增多，但作為剛踏入社會的新人，很多畢業生的不夠務實和眼高手低也讓越來越多的企業感到頭痛。企業辛苦花費多年時間培養的專業人才，等到可以為企業創造價值的時候，卻轉投它處，確實讓企業感到失望。這樣也導致了一個看似矛盾的奇怪現象出現，每年的畢業生越來越多，企業能夠找到的合適人才卻越來越少，而每年的畢業生的就業情況也隨之越來越嚴峻。

　　在數字化浪潮中，印刷行業也被注入了一股新鮮血液，而現在正是需求大量高級人才的時候。剛踏入社會的印刷專業人才應該把握這個機遇，踏踏實實的做好每一件事，努力讓自己盡快成長為企業和社會需要的高級人才，也能夠讓自己為這個行業的進步出一份力。而企業也應該給更多的新人施展本領的機會，給他們一個更大的發展空間，同時為我們印刷事業的發展與壯大培養更多的印刷專業人才。