校企合作，資源共享

會上印刷企業代表深有感觸，我國的印刷業正處在高速發展的大好時機。但是，無論是大中型企業還是小型企業，無論是國有企業還是三資、民營企業，都會覺得“員工素質低，趕不上企業發展的需要”。為解決這一問題，各種人力資源戰略理論和培訓課程營運而生，力圖通過各種不同的教育方法達到快速提升人員素質的目的。

充分利用印刷業界（包括政府、協會、學校、印刷企業、出版社）的綜合資源，有效結合，共同攜手，由育人單位和用人單位共同從人才培養的源頭開始合作。要盡快地提高印刷業員工素質，主要的還是要靠企業自身和校企合作。印刷教育是為全國印刷業的發展服務的，印刷人的素質提升同樣也是為全國印刷業的發展服務的。校企合作是印刷人素質提升的必由之路，印刷企業特別是大中型印刷企業更應該把提供學生實習，教師掛職培訓作為支持印刷教育發展社會責任的一部分。印刷中高職院�？梢詾橛∷⑵髽I員工素質提升提供優秀師資，幫助企業開展培訓工作。

印刷院校注重人才培養

北京印刷學院、曲阜示范大學等印刷類院校的代表指出了中國印刷產業發展受到技術、管理、人才等方面因素的制約，我國印刷業生產效率，特別是全員勞動生產率與國外相比差距較大。印刷專業人才培養現實存在的幾點問題：厚基礎寬口徑與行業需求的矛盾；學生工程實踐能力培養的困難；師資隊伍數量與結構的現狀；畢業生敬業精神和誠信觀念的問題。而北京市工貿技師學院院長張連成提出的“校企合作、資源共享、優勢互補、實現校企雙贏”不可謂不是解決的好辦法。

其次，印刷專業人才培養可以從印刷技術人才和包括技術和管理等方面知識的復合型人才兩方面進行。印刷實用技術是知識和經驗有機結合的結晶，印刷精品的產生要靠先進的設備和有豐富經驗的人才。印刷企業生產加工中仍然保留著勞動密集型的部分，相當程度上依賴于員工的技術和技能水平。印刷業的競爭環境本來就復雜多變，當競爭激烈買方市場占上風時，就需要高水平的專業人才，提高企業對經營環境發生變化的應對力。未來印刷行業的發展方向和重點是“印前數字、網絡化；印刷多色、高效化；飲后多樣、自動化；器材高質、系列化”。所以對應的專業人員包括CTP技術人才、數碼印刷技術人才和有關計算機信息相關方面的人才。包括技術和管理等方面知識的復合型人才更應著力培養，企業管理水平的提高，技術的進步，質量的保證，產品的開發，都離不開人才的開發，全面提高企業素質更離不開人才。因此，院校在專業人才培養課程設置上，除技術性課程外，還需要設置一批管理學課程。技術和管理已經成了推動一國經濟發展的助推器，反映在企業上就是采用先進技術、搞好員工培訓、科學管理、全面提升員工素質。

中國加入WTO以后，海峽兩岸可以充分發揮各自得有事，將強兩岸院校之間的合作，無疑為今后整個大中華印刷業的騰飛提供更加堅實的人才支撐和保障。