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由“五一黃金周”存廢引起的思考

2007-11-12 00:00 來源:中華印刷包裝網 責編:中華印刷包裝網

 

熟悉印刷業的人也許對印刷工人的工作環境有所目睹,不熟悉印刷業的也許對此也有所耳聞。印刷業的大部分企業在印刷過程中都要使用汽油和甲苯等化工產品做有機溶劑,甲苯濃度超過國家標準幾倍,甚至幾十倍也不是不可能的事。粉塵、噪聲,更是平常得無須提及。有些印刷企業,為了能留住新進的員工,對一些有毒性或輻射性的化學用品故意保密隱瞞,不講解芳香烴類、酯類、異丙醇、銀離子、甲苯的危害,也沒有任何防護措施,中毒事件屢見不鮮。再加上印刷工人的長期勞作,身體狀況往往都處于疲勞狀態,免疫力低下,長此以往,大都會有不同程度的毛病出來?晌⒈〉氖杖脒有可能被經常地拖欠和克扣,這些,是那些享受著星期雙休以及一切節假日,拿著高薪的都市白領所能想象的嗎?大家都是社會主義的建設者,周總理說過“不同崗位的工作只是分工不同而已”,可為何待遇卻又是如此大相徑庭,這難道不是有關部門、有關領導所應考慮的嗎?

今年六月份的法國印刷工人大罷工,我想對于關注印刷業的人來說肯定還是記憶猶新。此次大罷工,導致法國全國性報紙首發受阻,數百萬法國民眾當天沒有報紙可以閱讀。由于年度薪資協商出現爭議,引發了這次由法國共產黨支持的法國總工會領導下的印刷和配售支會發動這次罷工。

可是法國印刷工人的待遇如何?是工作環境惡劣還是待遇低下才導致此次罷工?相信,答案會讓我國絕大多數的印刷工人瞠目結舌,難以想象。

要知道,法國印刷行業的工會力量十分強大,他們通過持續罷工的方式為印刷工人爭得了許多特權。例如在巴黎的CGT工會,掌管所有日報印刷工人的錄用。某日報印刷廠如果打算雇傭一名印刷工人,首先要找到CGT工會,由他們代為雇傭一名工人,再送到印刷廠工作。雖然印刷廠曾經幾次試圖解除工會的這個特權,但是最終都以失敗告終。印刷廠里的工人都已加入了工會,任何取消工會特權的企圖,結果可想而知。

工會的斗爭是卓有成效的,所有印刷工人的工資都高于一個剛起步的工程師。巴黎大區的2000名印刷工人的工資在2000-5000歐元之間,而且每周只需工作25-32個小時。不僅如此,印刷工人還享受每年9個半星期的帶薪假期。因為待遇好,他們還常常通過工會讓自己的孩子也到印刷工廠工作。

不得不承認,中國的印刷工人是偉大的,中國的印刷工人不需要環保條件,中國的印刷工人不需要交納養老醫療保險金,中國的印刷工人也不需要什么休假星期,中國的印刷工人真的特別能吃苦,一天能干12-14個小時……

可是,為什么中國印刷工人的工作環境和生存狀況卻遲遲得不到改善?為什么沒有“五一黃金周”,沒有節假日?為什么在惡劣的環境中還要加班加點卻得不到相信的回報?我國也已經制定了諸多的法律條文和政策制度,我國印刷業也擁有工會,為何條文還是條文,政策還是政策,只存留于書面?

導致今天這樣的局面,是國情所致?是有關部門執法不嚴?是相關企業有法不依?還是印刷工人自身維權意識淡?這些,是整個印刷界都應該深思和反省的。

關于如何改變這種現狀,多年前就已經有部分人士提出過一些具有建設性的建議和意見,各級政府也頒布過一些具有人性化的政策和條文,對于我這個初涉印刷不久的外行來說再如何地義憤填膺也無濟于事,只想套用魯迅的一句話:

救救印刷工人們……

(本文系CPP114原創,轉載請注明出處和作者)

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