滬探索印刷高技能人才鑒定新模式
2008-03-11 08:47 來源：上海市新聞出版局 責編：余建良
為加強上海印刷行業技能人才隊伍建設，上海市新聞出版局會同市勞動和社會保障部門，疏通技術工人成才渠道，通過搭建技能比武競賽、技術考評鑒定等平臺以促進優秀技能人才的脫穎而出。僅去年一年，就有近400名印刷企業一線員工受惠于該“快車道”機制。
2007年6月，市新聞出版局向本市印刷企業發出通知明確表示，全市印刷行業開展職工技術登高活動將突破年齡、資歷、身份和比例限制，凡持有初級工證書者或者在崗位工作滿六年但無技術等級證書者都可以參加技術登高活動，一旦在應知、應會考試中通過便可以取得高級工證書。消息公布后反響極大，全市60多家印刷企業的431名印刷職工報名參加了競賽，最終356人通過考評破格晉升為高級工，14名學員獲得了“上海印刷技術能手”榮譽稱號，并按規定取得晉升技師的資格。
高技能人才工程是新聞出版總署人才培養三大工程之一，在行業較廣范圍內開展技能競賽和考評鑒定工作，是上海進一步完善高技能人才評價體系，探索完善企業內高技能人才鑒定的一種新模式。
本次印刷行業技術登高活動歷時半年多，在市局的組織協調下，行業協會有針對性地開展了數期考前培訓班，并根據學員不同的作息時間、所在地區遠近，把培訓班辦到相關企業；上海新聞出版教育培訓中心主動將國家實施高技能人才培養的政策與企業的自身需求有機地結合起來，幫助企業制定參加登高活動的方案，使企業有目的地派員工參加相應職業工種的鑒定與考評。
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