又到7月，新一批印刷專業人才告別學校，投身到全國相關印刷企業。與往年比，今年印刷專業人才的流向呈現哪些特征？畢業生就業選擇有哪些誤區？

南方印企需求旺盛

北京印刷學院就業辦公室趙老師告訴記者，目前，2008年該校印刷工程專業、包裝工程專業、機械工程及自動化專業的畢業生基本實現對口就業，就業情況較好。

除了北京，去廣東地區的學生最多，去西部的較往年多，尤其去四川的較多，僅四川報業集團今年就在北京印刷學院招了多人。

由于進滬門檻高，企業無法為畢業生解決上海戶口等問題，因此上海地區的企業前來招聘的較少。但是戶口政策相對寬松、印刷業較為發達的江浙地區，則吸引了一批畢業生前往，如浙江茉織華印刷有限公司、浙江美濃絲網印刷有限公司等。

盡管廣東地區位居畢業生就業地區選擇的第二位，但仍有廣東的企業家抱怨：“我們南方的大企業，很需要印院的大學生去工作，可惜都招不來！”

記者了解到，除了廣東，福建廈門、漳州、晉江等地的南方企業的人才缺口也很大，由于他們之前與畢業生接觸較少，雖然規模和效益在當地均屬上乘，但這些地區的企業在畢業生中仍缺乏足夠的號召力。

究其原因，主要是近年來南方地區印刷行業發展的熱度大不如以前，原本勞動密集型的產業，在勞動成本增加的情況下很難招收到大學生，而且很多非南方地區的學生又不愿意遠離家鄉到廣東、福建等地發展。

戶籍意識逐漸淡化

與北京其他高等院校一樣，北京印刷學院的印刷專業畢業生也有“北京不想走，外地想留京”的趨勢。北京印刷學院劃歸北京市教委管理后，75%的生源都來自北京。2008年全校應屆本科畢業生1700人，其中涉及印刷專業的有印刷工程181人、包裝工程149人、機電123人。趙老師說，大部分畢業生希望留在北京，北京生源多數不想去外地，外地生源在京學習四年后也希望留在北京，盡管很多在京企業不能解決北京戶口。

但另一個問題隨之而來，相對于珠三角地區，北京印刷業的發展空間有限。多數畢業生的目光都瞄準北京，使得北京行業內的就業機會很容易飽和。在此情況下，一部分學生選擇了行業外就業，以前就有過包裝專業的畢業生，去4S店賣汽車的情況。

趙老師說，另一個突出的特點就是，學生的戶籍意識正在逐漸淡化，學生就業有很多“人去戶口不去”的情況，企業因此對新員工缺乏控制力。廣東某些企業就出現過這樣的情況，企業接收了畢業生，但畢業生不愿將戶口遷至當地而把戶口發回原籍，由于沒有了檔案、戶口的牽制，畢業生的穩定性大打折扣。

工資待遇成為首選

能進國有企業的畢業生畢竟是少數，因此工資待遇就成了畢業生選擇單位時的首要條件。趙老師告訴記者，像中國郵政集團公司郵票印制局這樣的“熱點單位”，由于待遇比較好，起薪相對較高，吸引了大量畢業生應聘，最終接收了30多名高職畢業生，成為今年招聘企業中一次錄取人數最多的企業。而另外一些單位，如河北某安全印務公司，來校召開了專場招聘會，近200名學生參加現場活動，結果一談到就業待遇時，900元~1000元的起薪讓很多學生打退堂鼓了。

據不完全統計，2007年在京工作的北京印刷學院本科畢業生的平均起薪在1500元~1600元左右，南方地區略高，福建在1600元~1700元之間，廣東大概在2000元左右。

也有畢業生對待遇要求操之過急的現象，導致一些學生不容易找到滿意單位。趙老師提醒學生不要心急，“畢業就業就是企業與學生雙向選擇的階段，當留下的人才適應了企業的節奏，找到了自己發展的道路后，很快他的成功在收入上就會有所體現了”。有一位2003年畢業的該校機電系學生，于2004年進入廣東某大型煙包企業，在機臺上穩扎穩打工作5年，現在已被提升為印刷車間的機長，平均月工資近萬元。

記者了解到，在廣州報業、南方報業穩定工作3年~5年的畢業生，工資都可以達到四五千元以上，畢業生只要扎扎實實工作，就會有好的待遇。