集體協商指導：專業化專職化是方向
　　
　　(新聞回放)在河南，工資集體協商談判專家不僅每人每年能夠拿到5000元的定額補貼，工會還將為其提供辦公場所、工作經費和辦公設備。河南省2011年12月16日出臺《關于建立省市總工會工資集體協商專家指導組的意見》，全省18個省轄市將分別配備3名專職人員，一年一聘，組建工資集體協商專家指導組。
　　
　　目前，全國有20個省(區、市)建立了集體協商專家顧問組及指導員隊伍，共有10.4萬名工資集體協商指導員，比2010年增長了66%。據不完全統計，截至2011年底，28個省(市、區)全年共培訓工會干部和集體協商指導員近17.5萬人次。北京、河北、山西、福建、河南等地培訓人數都在萬人以上，企業相對較少的西藏自治區一次就培訓了580余人。
　　
　　值得一提的是，截至2011年底，北京、河北、上海、江蘇、河南、廣西、重慶、四川等省(區、市)相繼出臺了集體協商隊伍專業化建設的意見辦法，撥付專項資金、嚴格管理辦法、明確規范標準，建立了1300人左右的工資集體協商專職指導員隊伍。這代表著工資集體協商工作的一種發展趨勢。
　　
　　“專職集體協商指導員在工作時間、能力素質、專業背景、實踐經驗等方面的優勢，可有效提高工資集體協商質量與水平。”張建國表示，下一步，各省、市、縣總工會應建立集體協商指導員指導機構，特別是應當逐步擴大專職集體協商指導員的人員規模;建立起規范化、常態化的面向社會公開招聘專職集體協商指導員的工作制度，吸納更多勞動關系領域的專業人才加入集體協商指導員隊伍;健全集體協商指導員聘任制度、培訓制度、考核制度、獎勵制度，并在人力、物力、財力上給予必要的支持;應有計劃、有針對性、分步驟、分層次地開展集體協商指導員培訓，合理設置培訓內容，不斷提高集體協商指導員的能力水平。
　　
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　　福建等地規定
　　
　　老板拒絕協商將被罰1萬
　　
　　截至目前，全國已有25個省(區、市)出臺了集體合同地方法規或行政規章。其中北京、河北、山西等23個省(區、市)人大頒布了集體合同條例，遼寧、寧夏以省(自治區)人民政府令的形式頒布了集體合同規定。各地著重對用人單位拒絕或者拖延答復職工方平等協商要求、拒絕提供或者未如實提供有關平等協商所需情況和資料、拒絕依法簽訂集體合同、阻撓上級工會指導職工協商訂立集體合同、不按照規定報送集體合同進行審查、拒不履行生效的集體合同等6種情形進行規范。其中用人單位拒絕或者拖延答復職工方平等協商要求的，福建、重慶、四川等省(市)對用人單位法定代表人或者負責人罰金最高，為10000元;黑龍江、四川和陜西等省對用人單位罰金最高，為50000元。