永豐余、正隆、榮成啟動調薪計劃，漲幅2%~5%
2021-11-03 11:49 來源：紙箱微視界 責編：張曉丹
- 摘要：
- 臺媒報道，臺“行政院”拍板2022年軍公教（軍人、公務員、教師）待遇調薪4%，臺灣造紙三雄永豐余、正隆、榮成跟進，陸續啟動2%~5%調薪計劃。
【CPP114】訊：據臺媒報道，臺“行政院”拍板2022年軍公教（軍人、公務員、教師）待遇調薪4%，臺灣造紙三雄永豐余、正隆、榮成跟進，陸續啟動2%~5%調薪計劃。據了解，榮成導入新的薪資架構，公司人員平均薪資較2020年提高5%以上，2022年將會視獲利持續適當調整內部薪資福利。
正隆表示，每年定期檢視營運績效檢討薪資調整計劃，薪資已連續14年調漲，每年漲幅1.5%~3%，2020年調薪幅度達3.4%，2021年值得期待。永豐余整體調薪幅度將視年度獲利，并參照績效調整。
時值企業年終考核和研討新年度薪資，造紙業表示，隨著疫情趨緩、經濟復蘇，各家將參考臺當局調薪比例及公司獲利、個人績效、景氣狀況等指標，研議調薪幅度。
臺灣造紙業2020年總產量達436萬公噸，近五年持續成長，秉持與員工共享獲利的企業社會責任，不少造紙公司每年調薪，有助于整體產業人才招募和穩定。
造紙公會表示，2020年起疫情改變全球供應鏈，加上島內電商經濟暢旺，2021年造紙業營運都繳出不錯成績單，分享獲利和持續增加員工薪資福利是優先重點之一，政府調薪比例也是各家企業調薪幅度的參考基礎。
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